Находим людей под задачи, а не резюме под вакансию
Закрываем позиции от линейного персонала до узких специалистов. Работаем с реальным рынком труда: понимаем, где искать, сколько это стоит и почему кандидат согласится именно на ваше предложение.
Подбор под формат вашей задачи
Один подход не работает для всех вакансий. Выбираем схему поиска исходя из объёма, срочности и того, насколько узкий нужен профиль.
Массовый подбор
Когда нужно закрыть много однотипных позиций и держать поток кандидатов постоянно.
- Линейный и рабочий персонал
- Склад, производство, сервис, логистика
- Поток и отбор по чёткому профилю
Точечный подбор
Одна вакансия — но требования конкретные, и ошибка в найме дорого стоит.
- Инженерно-технические специалисты
- Руководители среднего звена
- Оценка опыта и мотивации до интервью
Проектный набор
Формирование команды под запуск объекта, смену или новое направление в сжатые сроки.
- Набор группы под срок и бюджет
- График выходов и замен
- Сопровождение до выхода на работу
Поиск в регионах
Когда локального рынка не хватает и людей нужно привлекать из других городов.
- Работа с несколькими регионами
- Учёт логистики и условий проживания
- Реалистичная оценка сроков
Аудит вакансии
Разбираем, почему позиция не закрывается месяцами, и что в ней нужно поменять.
- Сверка требований с рынком
- Анализ вилки и условий
- Переработка текста вакансии
Сопровождение найма
Берём на себя рутину: от первого отклика до выхода сотрудника на работу.
- Первичный скрининг и интервью
- Проверка документов и готовности
- Контроль выхода и первых недель
Прозрачный процесс без сюрпризов
Вы понимаете, на каком этапе находится каждая вакансия и что происходит с кандидатами прямо сейчас.
Бриф
Обсуждаем задачу, условия и реальный профиль кандидата. Сразу говорим, если требования расходятся с рынком.
Поиск
Запускаем подбор по всем рабочим каналам, ведём воронку и держим её наполненной до закрытия позиции.
Отбор
Проводим интервью, проверяем опыт и мотивацию. Вы получаете только тех, кто подходит и готов выйти.
Выход
Сопровождаем до первого рабочего дня и остаёмся на связи в период гарантии.
Работаем как партнёр, а не как поставщик резюме
ИП Ковалев Владимир Владимирович. Подбор персонала для бизнеса: договор, закрывающие документы, безналичный расчёт. Один ответственный за результат — без потери информации между менеджерами.
Не берём задачу, если не видим реальной возможности её закрыть, — и говорим об этом сразу, а не через два месяца поиска.
- Честные срокиНазываем срок, который выдерживаем, а не тот, который приятно услышать.
- Оплата за результатОсновной расчёт — по факту выхода сотрудника на работу.
- Гарантия заменыЕсли специалист не прошёл период адаптации — подбираем замену.
- КонфиденциальностьДанные заказчика и кандидатов не передаются третьим лицам.
- ОфициальноДоговор, акты, работа по безналичному расчёту с юридическими лицами и ИП.
Расскажите, кого нужно найти
Напишите на почту: какая позиция, сколько человек, в каком городе и в какие сроки. Ответим с оценкой сроков и стоимости — или честно скажем, если задача нам не подходит.